le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2017, lavoratori interinali, dovranno effettuare, entro il 31 gennaio 2018, una comunicazione annuale obbligatoria alla Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA) ovvero alla Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

La comunicazione dovrà obbligatoriamente indicare:

• il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
• la durata dei contratti;
• il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

Modalità di trasmissione della comunicazione:

• consegna a mano
• raccomandata con ricevuta di ritorno
• posta elettronica certificata (PEC)

L'art. 40 comma 1 del Decreto Legislativo 81/2015 prevede una sanzione amministrativa da 250 a 1.250 euro per le aziende che non assolvono all'obbligo di comunicazione.

Informazioni
Responsabile Relazioni Sindacali e Lavoro
Tel. 0461 880349 - email Giannina.montaruli@unione.tn.it