La Commissione Europea ha approvato l'applicazione dell'esonero contributivo, previsto dalla Legge di bilancio 2023,  per l'assunzione di giovani under 36 e delle donne svantaggiate.

Per beneficiare delle agevolazioni i datori di lavoro devono aver assunto nel periodo dal 1 luglio 2022 al 31 dicembre 2023.

I datori di lavoro privati potranno beneficiare delle agevolazioni per nuovi contratti a tempo indeterminato e trasformazioni di contratti da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato stipulati nel periodo dal 1 luglio 2022 al 31 dicembre 2023.

Sono esclusi i contratti di apprendistato, di lavoro domestico, intermittente o a chiamata, le prosecuzioni di contratto al termine dell'apprendistato, e le assunzioni di personale dirigenziale.

L'esonero contributivo è previsto nella misura massima del 100% per un importo massimo di 6 mila euro e per un periodo massimo di 36 mesi.

Per le assunzioni/trasformazioni di contratti di lavoro rivolti a donne in condizioni di svantaggio, viene autorizzato l'esonero contributivo del 100% che, per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, prevede un incremento dell'importo massimo annuo che passa da 6 mila a 8 mila euro.

Le circolari operative INPS
Circolare n. 57/2023
Circolare n. 58/2023

Approfondimenti
Chiarimenti in merito alle circolari n. 57 del 22 giugno 2023 e n. 58 del 23 giugno 2023

Informazioni
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