Trasparenza e parità salariale: corso di alta formazione in presenza | In fase di accreditamento CdL e Avvocati

L’equità retributiva non è più solo un obiettivo etico, ma un obbligo normativo stringente. Con l'entrata in vigore della Direttiva UE 2023/970, le aziende devono adottare criteri di trasparenza radicali, dalla selezione del personale alla rendicontazione dei divari salariali.

Per guidare professionisti e imprese in questa transizione, Seac Cefor organizza l'evento formativo Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE.

Il corso analizzerà l’impatto della norma sui sistemi di payroll e sulla gestione delle risorse umane e si terrà in presenza nelle seguenti città:

• Trento, 10 marzo 2026
• Roma, 19 marzo 2026
• Bologna, 26 marzo 2026

L'incontro vedrà la partecipazione di relatori di comprovata esperienza nel settore giuslavoristico, quali:

• Paola Sanna, Consulente del Lavoro e Direttrice Scientifica della Formazione Lavoro di Seac Cefor
• Giampiero Falasca, Avvocato Giuslavorista, Partner di DLA Piper
• Mauro Petrassi, Avvocato Giuslavorista e Partner di Proia & Partners (presente a Roma e Bologna)
• Filippo Valcanover, Avvocato Cassazionista (presente unicamente alla data di Trento)

L'evento è in fase di accreditamento per i Consulenti del Lavoro e gli Avvocati, garantendo così il rilascio dei crediti formativi (CFP).

Per favorire la partecipazione, Seac Cefor ha previsto una quota Early Bird riservata a chi si iscrive in anticipo.

Programma completo, ulteriori informazioni e per iscriversi cliccare qui.

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Contatti:

0461805192 | info.cefor@seac.it